・病院は人なり 人は品性なり
・病院の成長 は スタッフの人間的成長の総和である
・スタッフの成長 は 院長の品性向上
・品性（道徳）と 医療は一体
【 社員満足度１００％ の幸せを感じる職場にします】
【グリーンヒルズ歯科クリニック に関係する多くの人達が、自分たちは大切にされていると実感している 病院を目指します】
【『スタッフの成長が 病院の成長』を信念に、社員教育を充実していきます】
グリーンヒルズ歯科クリニック は、歯を治療するだけの医院ではありません。 社会活動により、地域に貢献するだけの医院でもありません。
グリーンヒルズ歯科クリニック の存在により、私達スタッフは 生き生き と やりがい を持って、楽しく 働く場所を得ました。
その結果、私達スタッフの品性が高まり、日々感謝の気持ちを持ち、人間的に向上していきます。
そして、それが私たちスタッフに留まらず、患者様と御家族、そのまわりの社会 それぞれの 品性が高まり、感謝の気持ちを持ち合い、３者共 さらに日々向上していきます
みなさまのお口の健康を守るため、スタッフ全員、全力で一生懸命診させていただきます。
「働く（はたらく）」とは、「傍（はた）＝患者様を楽（らく）にする」事である、との考えで診療させていただいております。
従って、患者様の気持ちを最優先に考えます。
患者様に満足していただく事、それが私達の喜びです。
全ての処置に対して無痛治療を目指します。
自分自身の口が、患者様と全く同じ状況になった時の事を想定し、その時して欲しい治療しか行いません。
患者様ひとりひとりに対して、私達の一番大切な人に接する時と全く同じ気持ちで診療させていただきます。
私達は、「働ける喜び」を常に感じ、患者様への「感謝の気持ち」を忘れません。日本語で一番美しい言葉「ありがとう」があふれています。
自分の力で生きているのではない、「生かされている」という謙虚な気持ちを持ち続けます。
子ども達の 手本になる行動、人物を目指します。
地域への感謝の気持ちを込めて、毎月周辺の清掃奉仕活動を行います。
【心づかいの積み重ねが 大きく人生を変える】
私たちが発する言葉や行動は、目に見えない『心』の表れに基づくものです。
相手を大切に思う心は、優しい言葉や温かいまなざしを生み、相手を責める心は、厳しい言葉や冷たい態度を生み出すことでしょう。
また、私たちの日常は、自分自身がどのような心をはたらかせるかによって左右されます。
不平、不満、疑い、相手の欠点をみる 心で一日を送る場合と、楽しさを見いだして感謝の心で過ごす場合とでは、かなりの違いがあります。
それを五年、十年と積み重ねると、人生に大きな違いが生じてくるのです。
